【cacaFly 國際事業部】
cacaFly深耕數位行銷多年，近年來更累積海外經驗，提供客戶一站式出海服務, 在印尼, 越南, 馬來西亞以及越南皆有當地團隊, 協助客戶找到當地商機與目標客戶。因此，在cacaFly的 國際業務部, 除了協助在台出海東南亞的客戶,更需跨境服務東南亞當地市場的客戶，故該部門同仁不僅需要數位媒體的專業，更要具備對於東南亞的文化及行銷環境的深度瞭解。而現在cacaFly國際事業部菁英，多為東南亞籍人才，來自於曾在台求學的外籍學生。這當然，也起源於台灣出色的教育機構和多樣化的文化景觀,為東南亞國際學生的最佳選擇， 然而，在台的外籍學生如何取得工作簽證，可就是一個具有挑戰性的過程，亦需要任職公司給予協助。 在本文中，將探討在台灣尋找工作的外國學生的經歷、面臨的挑戰，以及獲得工作簽證所需的步驟。
台灣擁有不斷增長的外國學生人口，其中有相當數量的學生在全國各地的大學和學院攻讀高等教育。 這些來自世界各地的學生通常會尋找兼職工作來支持他們的學業和生活費用。 台灣最多的外國學生通常來自鄰近的亞洲國家，包括印尼、越南、馬來西亞和泰國。
作為外國學生尋找工作的難度
雖然台灣為國際學生提供了一個有利的環境，但作為外國學生尋找工作可能是一個艱鉅的挑戰。 以下是外國學生在求職過程中面臨的一些困難：
a. 語言障礙：許多台灣公司要求具備流利的中文聽說能力，這對外國學生來說可能是一個重要的障礙。 雖然許多工作場所使用英語，但這可能不足以滿足所有職位的要求。
b. 競爭激烈的就業市場：台灣擁有一個競爭激烈的就業市場。 本地畢業生和有經驗的專業人士通常競爭同一份工作機會，這對外國學生來說取得一份工作變得具有挑戰性。
c. 有限的兼職工作機會：對外國學生來說，兼職工作機會受到限制，可供選擇的工作不一定總是與他們的技能或興趣相吻合。
d. 文化差異：適應台灣的工作文化和禮儀可能具有挑戰性，特別是對新來者來說。 了解當地的文化對於在就業市場取得成功至關重要。
就上述幾點看來, 似乎外籍東南亞學生跟台灣本地的學生相比, 找工作會更為吃力.但換一個角度來看, 是因為這群東南亞的學生,沒能用上他們與生俱來的-- 母語的優勢以及對本地市場的了解.
作為外國學生，如何在台灣獲得工作簽證
要合法在台灣工作，作為外國學生需要獲得適當的工作簽證。 公司或雇主需要為外國學生申請工作簽證。 然而，要獲得工作簽證，外國學生需要滿足70分的標準。 這些標準包括教育程度、語言能力、認證和工資。例如，如果畢業於台灣的大學並獲得碩士學位，將獲得 20 分。如果公司提供的平均月薪從台幣 40,000 元到新台幣 47,971 元，將獲得 30 分。如果員工可以說兩種語言，將獲得 20 分。總共已經獲得 70 分。
參照就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準第5-1條。
如何將求職的困難，轉為優勢？如何找到對的公司，共同完成工作簽證程序？就cacaFly國際業務部，面向的客戶是台灣想出海的東南亞客戶,以及東南亞當地市場的客戶,現今部門十分寶貴優秀的東南亞人才,部分來台留學已有在台相當的年限,熟悉跟台灣同事相處,此外,所負責的工作內容,能以既有優勢獲得更好的發揮外,也同時提供客戶一手當地資源，與客戶共同成長發展。因此cacaFly國際事業部對於外籍東南亞學生無疑是求職最好的選擇。
作為外國學生留在台灣尋找工作可能具有挑戰性，但只要有決心和正確的方向，它絕對是可能的。 台灣提供了一個充滿機會的環境，可以實現個人和職業的成長。 儘管語言障礙和競爭激烈的就業市場可能會帶來困難，但許多外國學生已經成功地融入了台灣的勞動力市場，為台灣不斷增長的國際社區做出了貢獻。
參考資料 : 勞動部勞動力發展署https://ezworktaiwan.wda.gov.tw/cp.aspx?n=2991AC80BCDA014A&s=AA9D36CA55662CED