六月畢業季來臨！相信各大品牌已經摩拳擦掌，如火如荼的進行網羅年輕優秀人才的佈局。但你知道，年輕人其實非常注重公司在論壇討論中的形象，且一年四季都會關注求職話題嗎？本文將帶你瞭解時下年輕族群的求職習慣，搭配台灣年輕人最愛的 Dcard 廣告版位，讓你的品牌掌握趨勢並獲得更多青睞！
一、求職就要搜Dcard：話題熱度越來越燒
隨著 Dcard 平台人氣上升，許多網友已習慣在 Dcard 搜尋各式各樣的話題，而徵才、求職相關討論量也逐年上升。
根據統計：
78% 對求職感興趣的卡友在實際投履歷前會先到 Dcard 搜尋相關文章
73% 卡友會因 Dcard 評價影響找工作的決定
74% 卡友曾因 Dcard 文章而主動投遞履歷至某公司
由此可見，Dcard 對於卡友的求職影響力絕對不容小覷！
二、 Dcard 求職行為大調查：一年四季都是求職時間點
Dcard 有 75% 的卡友為主要勞動力人口，且許多是年輕的求職者以及剛進入職場的新鮮人。你可能以為 Dcard 徵才版主要為學生找寒暑期實習、畢業季第一份工作的最大集散地，但事實上，Dcard 除了學生外，也有許多在職中並隨時關注求職動態的人才！
根據 Dcard 站內問卷調查，高達 88% 的卡友隨時都在關注求職、徵才內容，僅有 12% 的卡友只在年底和年初特定時間才會關注相關話題。不僅是待業中或是新鮮人，即使是在職中的卡友，也會隨時關注職場徵才資訊，尋覓職涯發展中更佳、更適合自己的機會。
三、 Dcard 廣告：求職徵才中不可或缺的角色
廣告有用嗎？會不會看起來都是業配跟事實不符？其實不然！56% 的卡友表示，在查找職缺相關資訊前，會特別留意 Dcard 廣告，顯示廣告有效創造求職需求情境。
Dcard 也特別針對卡友求職意向調查，精選以下廣告策略參考：
鎖定徵才求職話題熱門看板投遞廣告：工作、科技業、求職、打工職缺、閒聊
延伸卡友有興趣的話題製作文案素材：工作、面試、公司……等
針對卡友傾向閱讀的職缺待遇主題撰寫文章
在廣告版位部分，可藉由多版位的原生廣告，搭配不同的文案素材，全方位提升曝光率：
列表圖文：位於 APP 首頁精華位置，容易吸引用戶仔細閱讀廣告內容。
留言圖文：在文章的留言處，提供較大的廣告展示空間，讓用戶專注在產品和服務內容，吸引用戶的注意，適合用來建立產品或品牌的第一印象。
文章型廣告：透過文章合作方式，針對卡友有興趣的主題進一步說明並完整闡述公司和職缺優勢，提供詳細資訊。
閱讀完本篇文章，相信大家已經迫不及待要在 Dcard 上找尋優秀人才！
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資料來源：Dcard
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